4月27日－28日，撫順特鋼第一期班組長專項業(yè)務培訓在公司辦公樓109會議室如期舉行，來自公司14家冶煉、加工和輔助單位的83名班組長，分兩批次參加了生產(chǎn)運行管理和安全生產(chǎn)管理方面的專項業(yè)務培訓，通過培訓進一步提高了班組長的專業(yè)技能水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎。

此次培訓由生產(chǎn)安全處、組織人事處、公司工會負責策劃和實施。培訓內(nèi)容包括強化生產(chǎn)管控，優(yōu)化生產(chǎn)組織，低成本生產(chǎn)運行，創(chuàng)新生產(chǎn)管控案例；班組長安全生產(chǎn)職責，班組安全基礎管理基本要素，安全生產(chǎn)法律法規(guī)等方面業(yè)務知識。培訓結(jié)束后，通過問卷星APP進行了培訓評價考試。

據(jù)了解，班組長培訓是撫順特鋼2022年員工技能提升的一項重要內(nèi)容，公司以班組長培養(yǎng)和業(yè)務提升為突破口，實施靶向性培訓。在本次生產(chǎn)管理和安全管理培訓的基礎上，5月至11月份，公司將組織相關(guān)職能處室結(jié)合設備管理、環(huán)保管理、質(zhì)量管理、“6S”精益管理、廉潔自律等方面進行專項業(yè)務培訓，同時還將外請培訓教師開展班組績效管理、班前會策劃和組織，班組長素質(zhì)能力提升等方面培訓，通過多系統(tǒng)和全方位的業(yè)務培訓，打造一支肯學習、敢創(chuàng)新、懂協(xié)作的班組長團隊。

文趙霞 編輯辛宇翔